人品优先,能力适度,敬业为本,团队和谐

    13年隆源,专注建筑,人才为本。隆源建立了系统完善的人力资源体系,包括招聘引进、培训培养、考核激励、员工发展规划等各个方面,吸引了数以万计的各种人才不断加盟。高度注重人才梯队的建设,陆续实施了包括总经理梯队、采购经理梯队、工程材料梯队、督导销售突击队、蓝领梯队等10多项人才梯队计划,为隆源持续快速的发展提供了强有力的保障。


    行政前台

    岗位职责:

    1、 负责外来人员的接待工作;

    2、 负责公司办公用品的库存管理、日常领用与采购工作;

    3、 负责公司日常电话费、饮用水、会议室、办公区卫生等管理工作;

    4、负责公司的通知发文,做好信息的上传下达;

    5、负责企业固定资产的管理工作,包括清点、维护、登记等;

    6、负责员工的日常打卡与考勤管理;  

    7、负责员工入离职手续办理,收集新入职人员个人资料;离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算等行政相关事宜;  

    8、负责部门一些日常行政人事事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

    9、协助执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;

    10、其他临时安排的事宜。


    资格要求:

    1、学历不限,管理类相关专业,有无经验均可,上级跟带;

    2、为人亲和力强,做事细致、认真,有责任心、进取心;

    3、能够熟练运用各类办公软件;

    4、懂基本的社交礼仪,具备一定的沟通、协调能力。